Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? icon

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років?




НазваниеЧи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років?
страница2/28
Дата конвертации01.12.2012
Размер3.86 Mb.
ТипДокументы
источник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28
Працюю логопедом в приватній школі - садку. Скажіть будь - ласка навантаження логопеда на ставку, скільки це годин ? Вдячна дуже.

Норма годин на ставку вчителів-логопедів і вчителів-дефектологів у дошкільних навчальних закладах становить 20 годин викладацької роботи на тиждень.

^ При прийнятті на роботу художнім керівником позашкільного закладу мені встановили 7 розряд, хоча я маю вищу освіту, "Відмінник освіти", стаж роботи 22 роки.

Керівникам гуртків позашкільних навчальних закладів встановлюється 8 тарифний розряд, і лише фахівцям, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), встановлюється 7 тарифний розряд.

Розкажіть, будь ласка, як можна вводити посаду практичгого психолога в дитячих садках і з якого розрахунку на групу? Чи може бути вихователь психологом за сумісництвом за наявності додаткової освіти? Дякую.

Відповідно до нормативів чисельності практичних психологів дошкільних навчальних закладів (Додаток до Положення про психологічну службу системи освіти України) для міста у дошкільних навчальних закладах з кількістю груп до 7 вводиться 0,5 ставки психолога, 7 і більше - 0,75, 9 і більше - 1. Посади практичних психологів дошкільних навчальних закладів компенсуючого типу та комбінованого типу, у яких є 2 і більше груп компенсуючого типу, дошкільних навчальних закладів (дитячих будинків) інтернатного типу, дошкільних навчальних закладів (центрів розвитку дитини) вводяться з розрахунку не більше однієї ставки на навчальний заклад за рахунок коштів загального фонду відповідного бюджету (для державних і комунальних дошкільних навчальних закладів). Практичний психолог повинен мати фахову вищу освіту.

Скільки годин робочого часу зберігається за керівником гуртка позашкільного навчального закладу в мережі закладу на час декретної відпустки, якщо вона пішла у декретну відпустку з навантаженням 24 години на тиждень (ставка 18 годин)?

За педагогічним працівником, прийнятим на ставку, зберігається навчальне навантаження на ставку. Працівникові за його згодою може встановлюватися менше навчальне навантаження. Навантаження більше, ніж на ставку, може встановлюватися без згоди працівника.

У зв'язку зі збільшенням годин соціальним педагогам спеціальних дошкільних закладів компенсуючого типу до 40 годин під час тарифікації у вересні 2009 рок, виникло питання про порушення прав людини.Коли ми приймаоись на роботу ,було офіційно записано 20 годин роботи.На протязі 6 років здавалися статистичні звіти за відпрацьлвані години.Зараз без попередження і роз'яснення на підставі яких документів це рішення базується, проходить тарифікація. Ми, соціальні педагоги міста Дніпродзержинська не згідні з таким підвищенням годин і мотивуємо це такими документами, як: Наказ від 02.07.2009 №616"Про внесення змін до Положення про психологічну службу системи освіти України", розділ 4,пункт 4.6, в якому чітко сказано, що тижневе навантаження практичних психологів(соціальних педагогів) призводиться згідно профілю установи.В наших установах практичний психолог працює 20 годин, то і соціальний педагог спеціальної дошкільної установи повинен працювати 20 годин Дякуємо.

Відповідно до п.3 Закону України «Про дошкільну освіту» педагогічне навантаження соціального педагога дошкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності відповідно становить 40 годин.За його письмовою згодою працівника дошкільного навчального закладу встановлюється педагогічне навантаження обсягом менше тарифної ставки. У пункті 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. N 102, зазначені працівники, для яких передбачена скорочена тривалість робочого дня. До таких працівників належать, зокрема, практичні психологи спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) - 3 години педагогічної (викладацької) роботи на день (18 годин на тиждень).Скороченої тривалості робочого дня для соціальних педагогів не встановлено, тому тривалість їх робочого часу – 40 годин на тижденьВ разі, якщо встановлене навантаження суперечить умовам укладеного з Вами трудового договору, Ви маєте право на встановлення навантаження відповідно до умов трудового договору.

Чи розповсюджується дія Постанови КМУ №1130 від 05.10.2009р., про 20% надбавку, на завідувачів відділень ВНЗ I-II рівнів акредитації?

На надбавку, передбачену постановою КМУ від 05.10.2009 року № 1130, у вищих навчальних закладах І-ІІ рівня акредитації державної та комунальної форми власності мають право викладачі, майстри виробничого навчання, керівники та заступники, керівників цих закладів, посади яких віднесено до посад педагогічних працівників.

^ Я закінчила педучилище за спеціальністю вчитель початкових класів та педагог -організатор,чи маю я право працювати виховатилем в дитячому садку?

Педагогічний працівник дошкільного навчального закладу - особа з високими моральними якостями, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

Я працюю помічником вихователя в школі-інтернаті, який у мене повинен БУТИ графік роботи? на данний час я працюю з 8-30 вечора до 8-30 ранку через ніч ,це правомірно чи ні?

Режим роботи встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються роботодавцем за погодженням з профспілковим комітетом.

^ Яка кількість учнів( класів) повинна бути в сільскій школі, щоб сократили ставку заступника з виховної роботи до 0,5 ставки? В якому документі про це йдеться?

Відповідно до листа МОН від 19.06.2001 N 1/9-234, яким надано методичні рекомендації із питань порядку формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів, посада заступника з виховної роботи вводиться обов'язково за наявності 25 класів і більше.

Доброго дня, допоможіть розібратися в ситуації:я працюю в НВК на посаді музкерівника( 0.75 ставки) та була довантаженна уроками музики (0.9 ставки)в цьому ж НВК.Чи повинен був здійснений запис в трудову книжку про це?Оскіль жодного запису про роботу на посаді вчителя музики не здійснено, а є лише запис про роботу на посаді музкерівника

Запис в трудову книжку повинен бути здійснений за Вашим бажанням, в разі, якщо Ви працювали на посаді вчителя музики за сумісництвом. Якщо ж Ви виконували обовязки тмчасово відсутнього працівника, запис в трудову книжку не заноситься.

 ...Працівники, яким присвоєно кваліфікаційну категорію «Спеціаліст» та отримали вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем «Молодший спеціаліст» належать до до 8 тарифного розряду, працівники, яким присвоєно кваліфікаційну категорію «Спеціаліст» та отримали вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем «Бакалавр», «Магістр» належать до 9 тарифного розряду... Дякую за відповідь. Чи є це записано в законодавстві? І в якому наказі я можу це знайти? Дякую.

Відповідно до додатку № 6 до Наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 N 557 „Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ” учителі всіх спеціальностей вищої категорії мають 12 тарифний розряд, першої категорії – 11. другої категорії – 10, без категорії – 8-9. Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту, установлюється 9 тарифний розряд.Фахівцям, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" – середню спеціальну освіту), установлюється 8 тарифний розряд.

1. Чи зараховується до стажу роботи тренеру-викладачу ДЮСШ період роботи на таких посадах? - Славутське районне добровільно-спортивне товариство «Колос» - тренер легкої атлетики; - профспілкова ДЮСШ м. Нетішин - тренер легкої атлетики; - СПТУ тренер-викладач; - дитячо-юнацький клуб фізичної підготовки - керівник гуртка з фізичної підготовки; - навчально-виховний комплекс – викладач хореографії; - будинок культури – керівник хореографічного гуртка - училище культури - викладач хореографії; - ДЮСШ – практичний психолог; - ДЮСШ – завідуючий філією ДЮСШ; - ЗОШ - керівник хореографічного гуртка; - спортивний клуб «Іллічівськ» - хореограф з художньої гімнастики; - спортивно-технічний клуб «Поділля» - інструктор з мотоболу; головний тренер мотобольної команди; - Хмельницька ВДСО «Трудові резерви» - тренер-викладач; - піонерський табір – інструктор фізичної культури; - футбольний клуб – президент, тренер.

Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909, визначено перелік посад посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.До зазначеного переліку входять посади директорів, їх заступників з навчально-виховної,навчальної, виховної роботи, завідуючих відділами (лабораторіями, кабінетами),художніх керівників, керівників гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи позашкільних навчальних закладів. Посади керівник гуртка ЗОШ та викладач вищого навчального закладу І-ІІ рівня акредитації також входять до зазначеного переліку.

 1. Мене призначено директором міської ЗОШ І-ІІІ ст. У школі є 29 класів. Колишнього директора за його заявою відділом освіти призначено заступником з методичної роботи. Чи правомірні дії відділу освіти? 2. Чи зобовязаний директор школи залишити працювати в закладі вчительку , яка була прийнята на роботу на час декретної відпустки іншої, в разі переривання декретної відпустки? 3. Чи має право звільнити директор школи бібліотекаря, який не має відповідної освіти?

1. Методичними рекомендаціями МОНУ із питань порядку формування штатів загальноосвітніх навчально-виховних закладів не передбачено введення ставки заступника директора з методичної роботи. Разом з тим зазначені рекомендації мають декларативний характер, а тому, якщо в закладі введено посаду заступника директора з методичної роботи, працівника може бути призначено на цю посаду. 2. У разі виходу на роботу працівника на час відсутності якого було прийнято на роботу іншого працівника за строковим трудовим договором, останнього з підстав закінчення строкового договору може бути звільнено. виняток становить звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.3. У разі, якщо бібліотекар не має відповідної освіти, його може бути звільнено на підставі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації, яка перешкоджає продовженню даної роботи.

 ^ 1. Чи має право методист ПТНЗ , який має щорічно педагогічне навантаження близько 400 годин, на пенсію за вислугою років?

Згідно з ст. 51 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 N 909 посаду методиста професійно-технічного навчального закладу не передбачено.


1. Чи нараховуэться 20% надбавка (з 01.01.2010 р.) сурдопедагогам дошкільного відділення спеціальної загальноосвітньої школи для дітей з вадами слуху? 2. Тижневе навантаження практичного психолога спецзакладу?

Для практичних психологів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) встановлено навантаження на ставку -18 годин на тиждень. Відповідно до постанови КМУ №1130 від 05.10.2010 року надбавка за престижність педагогічної праці сурдопедагогам, на жаль, не встановлюється.

 1. чи повинні викладачі ВНЗ, котрі працюють на півставки, давати відкриті занняття та щомісячно контролюватися з боку керівництва (пристажу в данному ВНЗі 20 років)? 2. чи повинен викладач ВНЗ, інвалід 3 групи, котрий працює на півставки, давати відкриті занняття та щомісячно контролюватися з боку керівництва (при стажу в данному ВНЗі 20 років)?

Робочий час викладача визначається обсягом його навчальних, методичних, наукових і організаційних обов'язків у поточному навчальному році, відображених в індивідуальному робочому плані. Види навчальних занять, що входять в обов'язковий обсяг навчального навантаження викладача відповідно до його посади, встановлюються кафедрою (предметною або цикловою комісією).

 1.Доплата за класне керівництво встановлюється в розмірі 20% посадового окладу. Як правильно нарахувати доплату ,якщо викладач працює на неповну ставку? 2.Педагогічним працівникам закладу І-ІІ рівня акредитації,за підготовку спеціалістів для закладів мистецтв встановлено доплату в розмірі 10 %посадового окладу. Від якого окладу : посадового чи педагогічного нарахувати доплату директору та його заступникам?

1. Доплата за класне керівництво нараховується від посадового окладу (ставки заробітної плати) незалежно від встановленого педагогічному працівникові навчального навантаження.

2. Згідно з п. 51 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, встановлено, що викладачам, старшим викладачам вищих навчальних закладів I-I рівнів акредитації по підготовці працівників мистецтв, музичних відділень педагогічних училищ провадиться додаткова оплата у розмірі 10 відсотків ставки заробітної плати. Додаткова оплата встановлюється особам, що перебувають на посадах викладачів, старших викладачів вищих навчальних закладів I-I рівнів акредитації, виходячи з встановленого їм посадового окладу (ставки заробітної плати).

 1.скажіть будь ласка, я працюю вчителем початкових класів на основній посаді (хоча маю 6 годин), а також працюю бібліотекарем на повній ставці.Мене запрошують на курси бібліотекарів, мотивуючи тим , що мені потім дадуть до зарплати надбавки, хоча я не атестуюся, бо я вчитель початкових класів.Чи це є так ? 2.І мені не виплачують доплату за книжковий фонд і за завідування бібліотекою.Є це правильно чи ні?

За результатами атестації працівникам встановлюються не надбавки до посадового окладу, а тарифний розряд відповідно до ЄТС коефіцієнтів і розрядів працівників бюджетних установ.

30.09.2009 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек», якою встановлено надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 84. Тобто з 01.10.2009 року працівники бібліотек навчальних закладів встановлено також надбавку за особливі умови роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу.

Відповідно до п. 58 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти у загальноосвітніх і професійно-технічних навчальних закладах, штатними розписами яких не передбачено посаду бібліотекаря, педагогічним та іншим працівникам, які ведуть бібліотечну роботу з бібліотечним фондом підручників, установлюється доплата за завідування бібліотекою в розмірі 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

За наявності в закладах штатних посад бібліотечних працівників встановлюється доплата в розмірі 5-15 % посадового окладу за завідування бібліотекою.

Конкретний розмір доплати встановлюється керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом, ураховуючи розмір фонду підручників, з яким ведеться робота.

 6 квітня 2010 року написана заява про надання щорічної відпустки за 2009 рік .Тривалість відпустки 24 к.дн. 15 квітня 2010 року написана заява на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно відпрацьовувати два тижні після закінчення чергової відпустки?

Працівник, що уклав безстроковий трудовий договір та бажає звільнитись за власним бажанням, повинен попередити роботодавця за два тижні до запланованої дати звільнення.

 адміністрація коледжу питання про звільнення викладача або про відзначення працівника премією вирішує лише після узгодження з профкомом. а як саме має відбуватися ухвала профкому : більшістю (7 з 13), одностайно чи 23 ? дякую за відповідь.

Згідно зі Статутом Профспілки працівників освіти і науки України рішення виборних профспілкових органів приймаються більшістю голосів присутніх.

 ^ Безпосередній педагогічний стаж 22роки. Чи враховується 4 роки навчання в педучилищі та наукова праця за сумісництвом?

Роки навчання у навчальному закладі та наукова робота не зараховуються до педагогічного стажу.

 Будь ласка, надайте консультацію. Чи може викладач ЗОШ 1 з 4 годинами педнавантаження та ЗОШ 2 з 11 годинами педнавантаження бути головою вільної профспілки вчителів.

Вимоги до кандидатів на голову Профспілки встановлюються її статутом.

 ^ Будь ласка, роз`ясніть! Чи вже скасовоно для вчителів пенсія за вислугою 25 років. 27.06.2010 р. Дякую!

Працівники освіти мають право на вихід на пенсію за вислугу років.

 Будь-ласка, дайте відповідь на таке питання. Я виходжу з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. Дитині зараз 1 рік. Мені дають 12 годин денної школи і 3 години вічірньої. При цьому директор мене попереджає, що 12 годин денної школи будуть розподілені на 4 дні в тиждень. Чи мають право мені ставити уроки на 4 дні в тиждень при тому, що у мене 12 годин денної школи і 3 години вечірньої, враховуючи, що у мене є дитина до трьох років?

Режим робочого часу працівників встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку та наказами роботодавця, погодженими з профспілковим комітетом.

 Будь-ласка, дайте відповідь чи є правомірною відмова у нарахуванні пенсії за вислугою літ. З 1983 р. батько працював викладачем духових інструментів музичної школи. У 1992 р. її перейменували у школу мистецтв, але в трудовій книзі ніяких записів не зроблено. Цього року він звільнився з виходом на пенсію за вислугою літ і в книзі зроблено запис "Звільнити ... викладача духового відділу ДШМ ..", але через півтора міс. прийшла відмова у наданні пенсії, мотивована тим що викладачі ДШМ не мають права на пенсію за вислугою літ. Чи дійсно це так і що робити в даній ситуації?

Дії пенсійного фонду є правомірними, оскільки Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909 посади викладача позашкільного навчального закладу не передбачено.

 Будь-ласка, поясніть,чому якщо викладач ВНЗ І-ІІ рівня акредитації повертається працювати в школу, то за ним протягом року зберігається колишня шкільна категорія, а за викладачем ВНЗ ІІІ-ІV рівня акредитації - ні?

Відповідно до п.5.10. Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти України №310 від 20.08.1993 року за педагогічними працівниками загальноосвітніх, позашкільних, дошкільних навчальних закладів, які переходять на викладацьку роботу до вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації або професійно-технічних навчальних закладів, зберігається присвоєна їм кваліфікаційна атегорія, педагогічне звання до наступної атестації. Така ж умова поширюється й на викладачів вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів, які переходять працювати до загальноосвітніх, позашкільних, дошкільних навчальних закладів.

В 1987 році працювала старшою перською вожатою. У 1988 році вступила до вищого навчального закладу на очну форму навчання. З 1993 року працює вчителем. Чи зараховується навчання у ВНЗ до педагогічного стажу?

Період навчання у вищих навчальних закладах не зараховується до педагогічного стажу.

В 1987-1989рр.працювала вихователем в дитячому відділенні лікарні в Росії. Зараз в російських правилах передбачене зарахування років роботи в різних закладах для дітей,навіть в закладах охорони здоров"я,а в Українському переліку професій цієї посади нема,в педстаж не зараховують і з моєї зарплати відчисляють більше 2-хтис.гривень,так як ті роки раніше зараховували в педстаж.Невже ті діти,що лікуються в лікарні,потребуютьменьше уваги, ніж в дитсадку?Чому роботу в такому відділенні не можна прирівняти до роботи з дітьми в оздоровчому закладі?Чому профспілка не захищає своїх працівників в таких випадках? Як мені поступити в даній ситуації,куди звертатися? Понесла заяву до суду-суддя сказав,що ще такого не бачив,щоб людина,яка явно працювала з дітьми(є запис в трудовій книжці),це ще доказувала.

Посади вихователів дитячих клінік, поліклінік, лікарень, санаторіїв, диспансерів, будинків дитини, дитячих відділень в лікарнях, санаторіях, диспансерах і установах для виконання покарань передбачено Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим Постановою КМУ від 4 листопада 1993 р. N 909.

^ В какое время года положен отпуск воспитателям логопедических групп?

Педагогічним працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна відпустка повної тривалості у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.

Педагогічним працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів у разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено колективним договором.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28



Похожие:

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconПіб декретна відпустка
Заступник директора Департаменту начальник управління з організації медичного забезпечення

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconПорівняльна діаграма педагогічного стажу вчителів школи

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? icon60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років
...

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? icon60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років
...

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconРозмір підвищення з урахуванням осучаснення заробітної плати, становив не менше 100. 00 грн для осіб, у яких страхового стажу: у жінок – не менше 20 років та у чоловіків – не менше 25 років
З 04 травня 2012 року в місті розпочато виплату пенсій за травень поточного року з урахуванням змін у чинному законодавстві

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconТипова форма № п-5
Відпустка у зв’язку з вагітністю І пологами (стаття 17 Закону України "Про відпустки") та відпустка для догляду за дитиною до досягнення...

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconОсобливості надання щорічної відпустки педаго­гічним, науково-педагогічним працівникам у перший та наступні роки роботи?
Адах і навчальних частинах (підрозділах) інших установ і закладів) мають право на що­річну основну відпустку повної тривалості в...

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconМалюки легко повторюють різноманітні звуки і швидко їх запам’ятовують
Згідно багатьох досліджень мозок дитини найшвидше розвивається до шести років. У всьому світі, вивчення іноземної мови в дошкільному...

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconПсихологічна готовність дитини до шкільного навчання
Тому слідом за діагностикою необхідно зробити і наступний крок – практичне забезпечення корекції недоліків розвитку дітей, у яких...

Чи зараховується до педагогічного стажу декретна відпустка до шести років? iconМетодичні рекомендації щодо діяльності школи професійної адаптації молодого та малодосвідченого вчителя
Положення регламентує діяльність структурного підрозділу, що створюється при науково-методичній раді навчального закладу за наявності...

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©www.kiev.convdocs.org 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы